小松商工会議所

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各種共済・福利厚生 各種共済・福利厚生
会員企業の福利厚生制度(退職金制度や見舞金制度)を、共済制度や各種保障プランでサポートしています。また、経営者・従業員の皆様向けの個人の自助努力による医療保障、生活保障などのニーズにお応えする各種プランもご用意しています。
業務災害補償プラン
労災事故とそれによる企業の賠償リスクに備える

【保険の概要】
従来型の負傷型労災(従業員の方の業務中のケガ)の補償および労働災害の責任が企業にあると法律上判断された(例えば、安全配慮義務違反を問われた等)場合に発生する企業の損害賠償責任(賠償金の支払いなど事業者負担の費用)を補償します。

【特長】
・雇用形態に関わらず補償
・ケガ・賠償リスクにダブルで対応
・幅広いパターンを補償
・社内・社外に関わらず補償
・天災によるケガにも対応
・スピーディな保険金の受け取りが可能
・パワハラ・セクハラにも対応
・役員個人にも

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【加入資格】
 ◇小松商工会議所会員様

【制度引受保険会社】
 
◇損害保険ジャパン日本興亜㈱:0761-22-6295
◇東京海上日動火災保険㈱:0761-21-2133
◇三井住友海上火災保険㈱:0761-21-9131
◇あいおいニッセイ同和損害保険㈱:076-264-8751

【お問い合わせ先】
 ◇お見積り、ご加入手続き等は上記の引受保険会社にお問い合わせください。

【制度運営】
 ◇日本商工会議所・小松商工会議所
2010/09/24

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